2月23日，久立第六屆第五次職工代表大會在行政大樓召開。職工代表聽取、審議了2020年度董事會工作報告、2020年度投資分析和2021年投資計劃報告（草案）、2020年度財務(wù)決算報告和2021年財務(wù)預(yù)算報告、2020年度監(jiān)事會工作報告。大會審議通過了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》（草案）、特殊工時制審批申請方案等，對增補(bǔ)工會委員情況說明確認(rèn)。
最后，久立集團(tuán)工會主席崔亮亮作2020年度工會工作總結(jié)報告。他從工會組織召開職代會與集體協(xié)商成果、文體活動組織、關(guān)愛幫扶活動、技能人才考核與名師帶徒、紅色工匠培育與勞模推薦、組織建設(shè)與學(xué)習(xí)提高、工會經(jīng)費收入與使用情況、工會榮譽及2021年工作計劃等方面作詳細(xì)匯報。
在報告中他強(qiáng)調(diào)，工會在認(rèn)真履行職責(zé)、取得成績的同時，也存在不足，隨著公司創(chuàng)新發(fā)展的不斷深化，如何發(fā)揮好職工的積極性，強(qiáng)化全局意識、服務(wù)意識等方面還有待進(jìn)一步提高。今后，我們要加強(qiáng)工會自身建設(shè)，改進(jìn)提高工作服務(wù)意識，為公司的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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